廣東瑞星新能源科技有限公司總部，11月30日晚上6點30分舉行了第二次積分快樂會議，一場充滿歡聲笑語的“快樂會議”正在上演。瑞星高科全體員工匯聚一堂，積極踴躍參與本次活動，真正詮釋了快樂工作、快樂生活的內(nèi)涵。本次快樂會議是為了對瑞星高科全體員工進行物資上的獎勵和體現(xiàn)公司的福利，讓員工們重視積分，并對積分排名前列的優(yōu)秀員工予以表彰獎勵。

2015年11月30日，瑞星高科實施積分制管理。積分制管理是指把積分制度用于對人的管理，有效調(diào)動員工的積極性、主動性和參與意識，讓優(yōu)秀員工更優(yōu)秀，真正能夠脫穎而出，以積分來衡量人的自我價值，反映和考核人的綜合表現(xiàn)，然后再把各種物資待遇、福利與積分掛鉤，并向高分人群傾斜，從而達到激勵人的主觀能動性，充分調(diào)人的積極性。

積分制管理能加速企業(yè)文化建設(shè)的形成，不斷提煉企業(yè)文化的精髓，提升企業(yè)文化的品質(zhì)，形成積極向上的企業(yè)價值觀，凝聚全體員工的理想意志。瑞星高科全面實施積分制激勵，希望在員工靈魂深處快速產(chǎn)生強大的內(nèi)在驅(qū)動力，努力把瑞星高科建設(shè)成為全體員工共同的物質(zhì)和精神家園。

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